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  • 在多重角色之间取得平衡

    2020-06-27

    在多重角色之间取得平衡

    我们为何要花这幺大力气,试图在多个或轻或重的人生角色之间取得平衡?答案是,假如我们不依循平衡的原则而活,将会面临大灾难。

    大多数人认为,自己的生活就算失衡,也不会有什幺大问题。这样的人形同活在谎言里,这个谎言会以千百种形式呈现。我非常认同甘地说过的一句话:「一个人无法在某个领域做对的事,同时在另一个领域做错的事。人生是无法分割的整体。」你不可能一方面忽略家人,每天工作十八个小时,另一方面又期待拥有幸福的家庭生活。你不可能一方面把大量时间花在社交媒体上,另一方面又希望不在健康与生产力方面付出代价。很抱歉,现实世界就是如此。

    我们每个人都会遭遇各种拉扯的力量,使人生失去平衡,尤其当我们没有使命感时。

    解决方法

    第一,坦然接受一段时间的失衡状态,但从长远的观点看待现况。人在一生之中会经历不同的阶段。虽然我们希望在人生的某些时期,生活能更平衡一些,但真正重要的是取得长期的平衡。

    若从一个星期、一个月或一年之后的观点回顾现在,我们可能会发现,现阶段的不平衡可能是自然且必要的。

    我们若要回到校园进修,取得更好的学历,就需要花几年时间努力认真读书。

    为了完成工作上的专案,我们在某一段时间就需要专注于这件事上。然而,假如你的一生只专注于一个角色,例如工作或是做学问,那幺其他的领域到后来一定会以失败收场,包括家庭、友谊、健康。

    当现阶段需要你牺牲与专注时,避免心生罪恶感,并以长远的观点看待短期的失衡。

    第二,从事你认为最有意义的工作时,让别人也参与其中。我见过有些人把所有心力投注在某个很有意义的计画上,以致于忽略了其他的人和其他的事。比如把家人抛在脑后,不参与社交活动,几乎不从事休闲活动,甚至是废寝忘食。

    他们所做的事可能是必要的,但假若能让家人和朋友一同参与,亲友们就不再觉得自己完全被冷落了,甚至可能受到启发与鼓舞。让亲友分享我们的愿景,感受我们的使命。我自己也试着这幺做,所以总是带着家人一同参与,或是请他们以其他方式帮忙。

    第三,让所有人知道我们期望获得的成果是什幺。假如旅行团的每个成员想去的地方各不相同,那会怎幺样?当你不让别人知道最终的目标是什幺,或只让别人得知一部分的资讯,就会发生上述的情况。

    不要让团队的其他成员根据一个不清不楚的愿景,做出决定或採取行动。让所有人看见,自己是为了一个极具挑战性且有意义的专案、目标或使命而努力,可将所有人心中的疑虑一扫而空。当人们拥有共同的使命,就会愿意放下自我意识。于是所有人一条心,凝聚在一个想法与一个声音之下,因为他们想完成共同的使命。

    第四,组成互补团队。把更多心思放在领导工作,并减少管理工作。

    大多数的企业与家庭面临的状况是管理太多、领导太少。当然相反的情况如领导太多、管理太少,也可能存在。

    管理与领导都有存在的必要。以我自己的事业为例,我过去在领导面投注大量心力,结果导致财务状况出现了大问题,一切都是因为我没有好好管理公司。我们后来组成一个互补团队,纳入财务管理人才。很快的,这个团队使我的强项变得更有生产力,也使我的弱点形成的阻力变小了。

    大多数人都希望,团队里的其他人能完全按照我一个人的方法做事,但我们真正需要的是和自己不同的人,像是情感独立,能够强化我们的长处、弥补我们的短处的人。

    第五,保留一点时间给我们最重视的人与理想。每位领导人为了追求平衡,需要付出很多努力,行程总是排得满满的。

    以我为例,我有许多演讲与活动要参加,以致于难以从事创造性的活动。因此,我把自己的家当作一处保留地,就像动物或森林保护区一样,我在那里可以进行创作,或是与家人共度不受打扰的亲密时光。我根据自己最重视的价值观,进行长远规划,为此保留特定时间。我会规划未来两年的家族活动,并希望家人能尽量配合,把那些日子空出来。

    第六,对于生命中重要的人,将他们重视的事物,看得同等重要。我在家时,总是努力把所有时间交给妻子与家人。我让家人拟定计画,参与他们的活动,一起做他们想做的事。举例来说,我对高尔夫球没什幺兴趣,但我的儿子很喜欢。因此,出于对儿子的关爱,我会陪他们一起打高尔夫球。

    在儿女的成长过程中,我发现有时候,他们最需要的只是我在一旁陪伴而已──我一心不二用,单纯的在那里陪着他们。一段时间之后,他们开始与我分享心事。但前提是,我必须向他们证明,我不仅人在,心也在。只要打开你的耳朵和你的心,闭上嘴巴,陪伴他们,孩子自然会向你敞开心胸。

    摘自《成功哪有那幺难》

    在多重角色之间取得平衡

    数位编辑整理:陈孟君,陈子扬
    Photo:Evonne,CC Licensed.



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